發展歷程

chinese-for-affirmative-action-chop

華人權益促進會自1969年開始維護民權和促進社會改變。我們的工作直接符合社區的需要、在急切的民權議題中提供領導、並支持在我們社區建設更廣大的進步運動。從挑戰現狀、建立同盟、到優先推動邊緣階層的需要,四十多年來我們在進步改變的成績,使我們的社會對每一個人變得更融和,和更公平。

1969 社區行動份子和學生成立華人權益促進會,為在社會很多行業無法享有平等機會的華裔爭取權益。

1970 華促會協助準備里程碑的美國最高法院Lau v. Nichols案,結果為三藩市數目不斷增加的華語和西班牙語公立學校學生提供雙語教育。

1972 華促會要求三藩市選舉包括雙語的選票,以符合新的州訂法律,在有需要時提供雙語協助。

1973 華促會與Officers for Justice及其他少數民族和婦女團體控告三藩市警務處招聘和晉升的歧視作風。此訴訟導致其後大幅增加亞太裔的警察。

1975 華促會控告北加州最大的一家HMO健康管理機構,指其沒有為華語的病人提供公平使用方便和服務。此案經聯邦政府和解,成為其他雙語健康使用計劃之模式。

1978 華促會推動一個全國性的運動,反對在1980年的人口普查中將所有的亞太裔聚結在一個種族項目內。人口普查局最後列出九個不同的亞太裔類別。

1983 華促會加入一個全國的聯盟,抗議殘暴殺害陳果仁,向司法部提出控告兩名涉嫌犯。此案後來經上訴和重新審判。

1988 華促會發出第一份”斷梯”的系列報告,分析三藩市公務系統缺少亞太裔的管理習和晉升機會。華促會加入一個控告三藩市消務處的訴訟,有關改善該部門亞太裔消防員不足的問題。

1989 華促會加入全國反對肯乃迪辛普森移民法,該法如通過將大量減少簽證,同時給具英語能力的獨立移民優先考慮。

1993 華促會和拉丁裔團體合作,加入一個控告三藩市聯合校區的消除隔離的案件,以改善弱勢少數民族學生之教育服務,特別是低收入和移民學生。

1995 華促會說服三藩市聯合校區將伽里略高中轉為一家新的具吸引力的學校,成為伽里略理工高中,服務其主要是來自低收入,少數民族,移民,和不熟諳英語的學生人口。

1996-1998 華促會在統籌反對加州209反平權法提案和227反雙語教育提案中擔任重要角色。職員制定計劃,協助本地的商業和職工克服209提案造成的障礙。為服務訪谷華裔人口的迅速增長,華促會於The Village開設辦事處,該處是多個服務訪谷多元社群機構的集中點。

1999 華促會成功爭取到數千萬的州和本地資金,支持人口普查2000少數民族報導和社區外展活動,目的在改善正確統計通常被低算的亞太裔和其他難以計算的社區之數字。

2000 華促會通過全國性的組織行動,支持法律訴訟,和通過傳媒爭取權益,包括在紐約時報刊登全頁“因身為華裔而被控”的廣告,反對種族形象歪曲和囚禁李文和博士。

2001 華促會成功的在三藩市爭取通過公平使用服務法,規定主要的市府部門,為不熟諳英語的社群提供服務。

2002 華促會發表一份研究,指出自從通過209號提案之後,七個政府部門發給少數民族/婦女商業的合約,在金額上減少22%,造成這些商業每年的損失幾近一億元。

2003 華促會在沙加緬度開設第一個全州性的政策辦事處。亞裔促進民權和平等計劃 (AACRE) 致力於像語言方便,投票權利,公平機會,和教育平等等議題的工作。AACRE編發第一份亞太裔立法成績表,報告加州立法議員對亞太裔優先議題之投票表現。華促會與加州各地的草根亞太裔機構合作,擊敗54號提案,該案如通過將禁止州和本地政府收集種族和族裔的資料。

2005 華促會發出“無家長落人於後”的報告,建議公立學校改善翻譯重要書面通訊成家長通曉的語言,其後導致加州教育部撥出新款增加翻譯資源。華促會和亞裔促進民權和平等計劃 (AACRE) 共同提出和在議會通過加州仇恨罪行補弊法。

2006 為解決失業衣廠工人的需要,華促會與社區團體合作,擴大職業訓練和就業安排服務。華促會發表“沒有翻譯的迷失”調查三藩市校區不熟識語言障礙的報告。華促會參與多方面的工作,反對傳媒的種族形象偏見和仇恨語言,以及在多個議題動員進步的亞太裔參與,從保護東華醫院到全面的移民改革不等。

2007 華促會成功的爭取在三藩市成立語言服務辦事處,增加支持三藩市公校不熟諳英語家長的資助一倍,和在華埠取得資助成立一個本區的工作力中心。華促會領導一百多個社區團體推行一個史無前例的社區動員運動,贏得在華埠興建永久的市立大學分校,為未來的移民學生提供公平的教育機會。亞裔平等聯盟 (API Equality) 和華促會合作,推動第一個在亞太裔社區接受和公平對待男女同性戀、雙性戀者和變性者的民權專案。

2008 為改善公共安全和保護移民權利,華促會與盟友成功的爭取通過有關警察和不熟諳英語居民互動時規則之三藩市警務署一般令。華促會和亞裔平等聯盟 (API Equality) 訓練頭九名謝漢蘭社會改變獎學金學者 (Helen Zia Fellows for Social Change),在加州大學校園內,領導推動社會正義運動。

2009 華促會編發Access Deferred: Progress, Challenges and Opportunities報告,調查不熟識英語之華裔和西班牙語裔居民使用三藩市政府部門之經驗。報告之發現,幫助說服三藩市市議會和市長通過更強的語言方便法律。華促會並說服美國人口普查局,逆轉了在重要通知的預發信件只用英文、限制了人口普查局和美國居民溝通的有害政策。通過華促會的努力,人口普查局同時用英文、西班牙文、中文、韓文、越文、和俄文發出通知信。

2010 華促會領導三藩市的 Yes We Count Coalition聯盟,這是一個歷史性多元種族和多元文化的草根組織合作計劃,目的在進行詳細調查,以支持2010年的人口普查。因為Yes We Count的工作,過去人口被低算的社區,與2000年比較,在人口普查參與方面有重要的所得。華促會發表了The Failure of Good Faith,這是一份研究和建議改革三藩市資助建築工程聘用程序的報告。根據報告,華促會動員幫助通過本國一個最強的規定性本地聘用法令。華促會在多個社區提供重要解決社區安全問題的重要領導,並幫助獲取資料和關注少數民族團體之中和之間之獨特安全溝通需要。